Werte werden immer wieder als die Grundlage benannt, die den spezifischen Ressourcen von Familienunternehmen zu Grunde liegen: ihre langfristige strategische Orientierung, ihr starker Bezug zur Region, die Verantwortung für das Wohl der Mitarbeiter, ihr gesellschaftliches Engagement und die Weitergabe an die nächste Generation als Vermächtnis, all‘ das wurzelt in bestimmten Werthaltungen. Diese wiederum stellen ein Ressourcenbündel dar, das die oft benannten Vorteile von Familienunternehmen gegenüber anderen Unternehmen markiert.

Lumberg ist ein solches familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation und wir sind stolz darauf, unsere Wurzeln und Tradition zu haben, sehr wohl aber in zeitgemäßen – nicht zeitgeistigen – und professionellen Strukturen zu denken, zu führen und zu arbeiten.
Wir sind Teil einer starken volkswirtschaftlichen Größe. 91 Prozent aller deutschen Unternehmen sind familienkontrollierte Unternehmen. Sie erzielen 48 Prozent der Umsätze und stellen ca. 56 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze in Deutschland.

Wir haben attraktive Aufgaben in richtungsweisenden Projekten, sympathische Kolleginnen und Kollegen und bieten Freiräume zur persönlichen Entwicklung. Unser Unternehmen besticht durch seine familiäre Atmosphäre, kurze Wege, innovative Prozesse, präzise Produkte, Konzentration auf nur bestimmte Geschäftsfelder – und die Leidenschaft für Verbindungen.

Meike Schmidt · Ulrich Schmidt ­· Alexander Gotta

Wir verbinden Menschen und Technologien mit Leidenschaft durch innovative Lösungen.

Unsere Vision

Lumberg ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen.
Als zuverlässiger Partner leisten wir durch innovative Entwicklungen, kundenorientierte Lösungen und hochwertige Produkte einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden.

Unser Leitbild als pdf

Präambel
Lumberg ist ein Familienunternehmen mit Tradition, bei dem sich die Gesellschafter mit dem Unternehmen und den Mitarbeitern identifizieren. Zur Sicherung unserer unternehmerischen Unabhängigkeit und Entscheidungsfreiheit, setzen wir auf ein nachhaltiges, ertragsorientiertes Wachstum.

Geschäftsbeziehungen
Unsere Geschäftsbeziehungen sind kundenorientiert und auf langfristige Partnerschaft zum gegenseitigen Nutzen ausgerichtet.

Mitarbeiter
Wir begegnen uns mit Respekt, Toleranz und Vertrauen. Unser Handeln ist leistungsorientiert und durch unternehmerisches Denken geprägt. Wir fördern unsere Mitarbeiter zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.

Kommunikation
Offene Kommunikation, Verbindlichkeit und Fairness untereinander sind wesentliche Elemente unserer Zusammenarbeit.

Technologie
Wir streben danach, unser Know-how entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Unternehmen zu halten und entsprechend der neuesten Technologien weiter zu entwickeln.

Gesellschaft
Wir stehen zu unserer gesellschaftspolitischen Verantwortung in den jeweiligen Regionen. Wir bilden aus und schaffen Arbeitsplätze. Im Rahmen unserer Möglichkeiten arbeiten wir umweltschonend und gehen sparsam mit den natürlichen Ressourcen um.

Für Lumberg bedeutet Nachhaltigkeit, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens für die kommende Generation zu stärken. Daher betrachten wir Nachhaltigkeit als einen wesentlichen Innovationsmotor und kontinuierlichen Prozess zur Verbesserung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Nachhaltiges und verantwortliches Wirtschaften ist bei Lumberg fester Bestandteil der Unternehmenskultur und seit über 91 Jahren Jahren gelebte Praxis.

Als klar fokussiertes Technologieunternehmen bietet Lumberg weltweit innovative Produktlösungen an, die den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden sichern und einen positiven Beitrag zu einer globalen nachhaltigen Entwicklung leisten. Grundlage dafür ist eine verantwortungsvolle und auf langfristige Wertschöpfung ausgerichtete Unternehmensführung. Lumberg hat sich daher nachhaltige Wertschaffung zum Ziel gesetzt – für unsere Kunden, für unser Unternehmen und für unsere Mitarbeiter.

Als weltweit tätiges Unternehmen bekennt sich Lumberg zu seiner gesellschaftlichen Verantwortung.

Die bedeutet für uns, dass wir Verantwortung übernehmen, indem wir die Folgen unserer unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen in ökonomischer, technologischer wie auch in sozialer und ökologischer Hinsicht bedenken. Wir tragen im Rahmen unserer Möglichkeiten und Handlungsräume freiwillig zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der globalen Gesellschaft an unseren internationalen Standorten bei. Wir orientieren uns dabei an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und Rechtschaffenheit und am Respekt vor der Menschenwürde.

Als weltweit tätiges Unternehmen bekennen wir uns außerdem zur Einhaltung der Vorschriften des Außenwirtschaftsrechts, welches unter anderem die grenzüberschreitende Weitergabe von Gütern (Waren, Software, Technologie) sowie die Erbringung technischer Unterstützung im Im- und Ausland reglementiert. Wir unterstützen durch verantwortungsvolles Handeln unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden die internationalen Bemühungen, eine Verbreitung von chemischen, biologischen und atomaren Waffen sowie eine unkontrollierte Weitergabe von Rüstungsgütern zu verhindern und den internationalen Terrorismus zu bekämpfen. Die Einhaltung der Menschenrechte bezogen auf sowohl interne als auch externe Geschäftsprozesse ist für uns unabdingbar.

Lumberg als Mitgliedsunternehmen des ZVEI – Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V. hat sich daher dem eigens für unsere Industrie entwickelten Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung angeschlossen. Der ZVEI Code of Conduct orientiert sich an international etablierten Maßstäben und deckt alle relevanten Themen ab.

Lumberg/ZVEI Code of Conduct als pdf